要想把一份实习做到得心应手,具备最基本的职位能力往往是不够的,你还得具备一些额外的技能。而这些技能,也会成为面试时的加分项。
那么,都有哪些技能呢?让僧妞来告诉你吧~
1、摄影、PS和***制作的硬技能
也许你并非科班出身,但如果你会摄影的后期修图、能运用Ps做一张简单的图片,或者运用Pr剪辑一个小***,在工作中可是大有帮助的!而且在实习面试中也更容易受到面试官的青睐。
2、 沟通与演讲的软技能
职场里最重要的软技能就是沟通能力,沟通不利不仅会浪费***和时间,而且还容易产生不必要的矛盾。如何让同事准确地了解你的想法、如何在双方观点产生矛盾的时候有效沟通……这都很重要。
同样在工作中,我们免不了要参与会议。在最短的时间内把观点阐述清楚,做到条理清晰、谈吐自如就显得尤为重要,正如罗振宇所说,未来社会最重要的资产是影响力,影响力如何构成,两个能力,第一写作,第二演讲。沟通和演讲,是我们在这个社会生活工作的重要技能,如果你不会,那是技能的欠缺,趁我们年轻,我们要去练。
我们以前录用要求诸如有没有驾照,办公软件都能不能熟练掌握,我是旅行社的前台,所以海报什么的经常出,重点是我们有导游证基本上问题就不大了,你要看看你想去的公司是个什么样的情况,别人不行你行的话基本上就很加分。不过呢,不要太勤快,但是该做的老老实实做,不要给老员工造成麻烦,实习生的个性不要太显眼,除非你在这个公司人缘极好,所有同事都喜欢你,注意,是真的喜欢,不是说因为你做事勤快,他们都给你做了然后喜欢你,这种就算了。小一点的公司一般可能领导喜欢就安全了,大公司的话,除了让领导喜欢,实事也要好好完成,不要给人留下只会拍马屁的印象,有时候,同事们能够助你一臂之力,善待尊重前辈。
朋友办公室最近来了三个实习生,一个男孩两个女孩,学历相当,都能熟练操作电脑办公软件。男孩以前在一家不动产公司实习过,会写策划案,PPT也做得很好,就是不怎么爱说话,工作也不十分主动,基本上是你不安排他不主动干活的那种。两个女孩都没什么工作经验,但都很积极认真。其中一个女孩能歌善舞,主持也不错。对于他们的工作任务,朋友基本上是这样安排的:简单的工作一般都会让两个女孩去做,复杂一点的交给男孩去完成。但从内心来讲,朋友更欣赏两个女孩一些。如果三人之中只能留下一个,她会考虑那个会才艺的女孩。理由如下:
第一,女孩们虽然工作技能不如男孩,但积极性高,谦虚好学。只要有这个态度就可以慢慢培养,工作技能可以很快掌握,工作经验也可以慢慢积累,说不定还能超越男孩;
第二,有的技能可以学习和培养,但有的技能却不是那么容易获得的。比如才艺,唱歌、跳舞、主持都是需要一定天赋或长期练习才能具备的。这些能力也许日常工作中用的不多,但在组织一些活动时就能发挥很好的作用,而且是不可替代的。
总结上述案例,个人认为,实习生当然是掌握的技能越多越能给自己加分;但也要分什么技能,***都会的技能并不能作为优势,只有那些你有而别人没有或短时间内也学不会的技能才会更被看重。另外,工作态度和人缘也是加分项,而且相对于技能可能更为重要一些。
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